1. Организует перспективное и текущее планирование деятельности отделения, обеспечивающее выполнение государственного задания. 2. Осуществляет общее руководство работой отделения, подбор и обучение сотрудников (совместно со специалистом по кадрам), обеспечивает надлежащие условия труда и контроль над деятельностью подчиненных сотрудников. 3. Организует прием и оформление граждан на социальное обслуживание. 4. Проводит анализ работы отделения и ее прогнозирование, внедряет новые технологии, и способы оказания социальных услуг. 5. Информирует руководство о недостатках в социальном обслуживании получателей социальных услуг в отделении, принимаемых мерах по их устранению, вносит предложения по усовершенствованию форм и методов обслуживания. 6. Подготавливает предложения в рамках разработки социальных программ и проектов, направленных на повышение эффективности социального обслуживания населения на индивидуальном, групповом и средовом уровнях. 7. Обеспечивает хозяйственную деятельность в отделении - своевременно предоставляет заместителю директора заявки на оснащение отделения хозяйственными средствами, санитарно-гигиеническими средствами, посудой, медикаментами и др., принимает меры к экономичному расходованию электроэнергии, воды, тепла. 8. Осуществляет систематическое проведение инструктажей с сотрудниками отделения по охране труда, по пожарной безопасности, по ознакомлению и соблюдению должностных обязанностей, по соблюдению санитарно-гигиенических требований, по гражданской обороне, ознакомление с должностными инструкциями, Правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором. 9. Организует в отделении мероприятия, необходимые для обеспечения беспрепятственного доступа инвалидов и маломобильных групп населения к объектам и услугам, с учетом ограничений их жизнедеятельности. |